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5 tips para elegir a un desarrollador de Apps

Posted by Didier Cedillo on 2/02/17 18:19
Didier Cedillo

Con estas recomendaciones, seleccionarás al profesional con los conocimientos y las habilidades que necesitas para poner tu negocio en el mapa de las aplicaciones móviles.

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Si después de analizar exhaustivamente las necesidades y el mercado de tu negocio, descubres que tener una aplicación móvil es obligatorio, no lo pienses más y emprende la búsqueda de un desarrollador de Apps. Para elegir al mejor candidato, toma en cuenta estos 5 tips.

  1. Conoce su trabajo. Reserva un poco de tiempo para explorar el trabajo del aspirante. ¿En qué consiste esta labor? En saber qué tipo de aplicaciones ha desarrollado, con qué empresas ha colaborado, qué tipo de plataformas domina y cuál ha sido el impacto de sus creaciones.
  1. Pide referencias sobre tu colaborador potencial. El desarrollo de Apps requiere conocimientos tan específicos y técnicos que deben ser corroborados. Esto es fundamental porque muchas aplicaciones, independientemente de quienes hayan sido sus creadores, están bajo la licencia de los negocios que las solicitaron.

    Entonces, tu tarea es pedir referencias. Al hacerlo, además de confirmar la manufactura de las Apps, podrás obtener información valiosa sobre el desarrollador que se encuentre en tu agenda, por ejemplo: su nivel de compromiso, su capacidad para trabajar bajo presión o su metodología de trabajo.
  1. Determina si es multiplataforma. Un punto clave para elegir a un desarrollador de Apps es su capacidad ‘multiplataforma’. ¿A qué nos referimos con esto? Muy fácil, a que tenga la destreza para maniobrar en distintas plataformas móviles y trabajar con diferentes sistemas operativos. Un profesional con estas facultades es indispensable para que tu aplicación móvil sea versátil o, mejor dicho, adaptable. 
  1. Pregúntate si tiene un perfil innovador. ¿Sabes qué tan propositivo e innovador es tu candidato? Cuando explores su pasado laboral, fíjate si en su performance tienen protagonismo herramientas poco usuales o ideas geniales.

    También puedes ponerlo a prueba: sitúalo en un contexto laboral específico, con un problema que debe solventarse a través de una aplicación. Su manera de afrontar este reto te proveerá información relevante sobre su perfil: si es capaz de formular varias alternativas de solución, si se atreve a proponer cosas fuera de lo común y, en última instancia, si es innovador.
  1. Descubre si sabe cómo lidiar con las tiendas de Apps. Subir los desarrollos a una tienda de Apps constituye un proceso hasta cierto punto largo, que para algunos puede resultar tedioso. Tu desarrollador debe conocer el paso a paso de esta dinámica [desde el registro a la tienda hasta la publicación de la App] y saber lidiar con ella.

Bonus Tip.  Siempre ten en tu agenda a las agencias digitales. Recuerda que las aplicaciones móviles no son entes aislados de tu estrategia de marketing digital, sino una parte importante de la misma.

Por ello, aunque tus candidatos para desarrollador tengan nociones de marketing digital, podría resultar una mejor opción para tu empresa delegar la creación de su App a una agencia, ya que ésta visualizará el proyecto como otro engrane de una estrategia digital global y no como una iniciativa aislada o inconexa con tu negocio.

¿Te interesa conocer más tips para elegir a un desarrollador o quieres saber más sobre el mundo de las aplicaciones móviles? Entonces, visita nuestro sitio web y descubre por qué en Central Zone somos expertos en el desarrollo de Apps.
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Topics: e-Commerce, Marketing Digital

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